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학내 - [93호]잊혀져버린 노동절
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충남대학교 경상대학 편집부 북소리

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잊혀져버린 노동절

당신은 근로자가 될 것인가

지난 51, 이 날은 노동자들의 열악한 근로조건을 개선하고 지위를 향상시키자는 취지에서 시작된 근로자의 날이었다. 하지만 정확한 표현은 근로자의 날이 아닌 노동절이 맞는 표현이다.

노동절은 1886518시간 노동시간 쟁취와 과도한 탄압을 가한 경찰에 대항하여 투쟁한 미국의 노동자들을 기념하기 위해서 만들어졌다. 우리나라에서도 1958년부터 대한 노동조합연맹의 창립일인 310일을 노동절로 정해 행사를 진행하다가 후에 51일로 옮기며 명칭도 '근로자의 날'로 개정하였다. 그렇다면 '노동절' 대신에 '근로자의 날'로 바뀐 것일까?

'노동'이라는 말 대신 '근로'라는 말이 하루아침에 나온 것은 아니다. 처음 시작은 일제 강점기로 거슬러 올라간다. 일제 강점기에 노동자들에 대한 탄압이 심해지자 이에 대항하여 투쟁이 일어났다. 정부는 아무리 탄압해도 그 열기가 사그라들지 않자, 다른 방법을 찾았다. 그것은 노동자 의식을 없애기 위해서 '노동''근로'라는 표현으로 바꾸는 것이었다. 하지만 이 문제에 대해 대다수의 사람들 중요하게 생각하지 않는다. 심지어 근로자의 날이라고 부르는 것조차도 문제의식을 갖고 있지 않다.

근로자는 사전적인 의미로 육체적, 정신적 노동의 대가로 생활하는 사람을 말한다. 국가나 회사를 위해 일하고 '시키면 시키는 대로, 주면 주는 대로 받는 순종적인 사람'이라는 뜻을 담고 있다. 하지만 노동자는 '스스로 힘써 주체적으로 일한다'라는 자신들의 일에 자부심을 갖고 능동적으로 일한다는 의미를 포함하고 있다.

노동자들이 자본가들과 동등한 입장에 서있다는 뜻도 포함되어 있다. 이렇게 명백한 의미 차이에도 불구하고, 대한민국 사회에서는 후자보다는 전자가 많이 퍼져있다. 직장인마저도 근로자와 노동자의 차이를 모르는 경우가 많다.

심지어 노동자라는 말이 부정적인 이미지로까지 표현되고 있다. 노동조합만 해도 경찰과 싸우는 단체라고 생각하는 사람도 많고 격한 시위를 한다고 거부감을 표출하는 사람들도 많다. 경찰이 뿌린 지명수배자의 인상착의를 '노동자풍'이라고 표현하는 등 노동자에 대한 편견과 부정적인 시선들이 존재한다. 심지어는 노동자들의 권리를 외치면 빨갱이로 몰아가는 경우도 있다. 이는 우리들 스스로 자기 자신들을 깎아내리는 꼴이다.

이러한 부정적인 시선에 바꾸고 노동자에 대한 의미를 알리기위해서 51일마다 노동절을 기념하기 위해서 한국노총과 민주노총의 주최로 전국에서 대규모 집회가 열린다. 또한 매년 전국 각지에서 세계 노동절 대회도 열린다. 많은 사람들이 이 날 잃어버리지 않기 위해서 노력하고 있다. 하지만 대부분의 사람들은 그저 하루 쉬는날, 노는 날로 여기면서 노동절을 중요치 않게 생각한다.

학생들도 자신에게 해당되지 않는다고 가볍게 생각해서는 안된다. 빠르면 내년, 아무리 늦더라도 몇 년안에는 직업을 가지고 직장을 가질 것이다. 몇 년안이면 자신들이 해당된다는 말이다. 그렇기 때문에 학생들 또한 노동절을 잊지말고 기억해야 한다.

당신에게 묻고 싶다. 당신은 근로자될 것인가 노동자가 될 것인가?

편집부장

 

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