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충남대학교 경상대학 편집부 북소리

2017.06.08 21:10

[96호]Non-United 항공

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Non-United 항공

유나이티드 항공사건으로 불거진 인종차별 문제

 

  49일에 일어난 유나이티드 항공사건은 많은 논란을 불러일으켰다. 비행기에서 베트남계 남성이 끌어내려 질 때, 아시안의 인권도 함께 끌어내려 졌다. 이 사건에서 문제가 된 것은 적절치 않은 하기(下機) 절차, 직원들의 막무가내 데드헤드, 그리고 가장 많은 논란이 된 인종차별이다.

 유나이티드 항공은 4명의 승무원을 다른 공항으로 파견시키는 데드헤드를 하기 위해서 승객들에게 보상을 내걸고 비행기에서 내리기를 요청했다. 그러나 응하는 승객이 없어 항공사 측은 무작위로 선정하겠다고 말했다. 지목당한 베트남계 동양인인 한 남성은 자신은 내일 진료할 환자가 있다며 계속되는 하기 강요에 버텼지만, 출동한 보안요원과 시카고 경찰에 의해 폭력을 당하고 끌어내려 졌다. 그런 수모를 안겨줘 놓곤, 데드헤딩 승무원들은 그다음 항공편으로 떠났다. 이 동양인 남성이 여기서 얻은 것은 큰 부상과 트라우마, 그리고 승무원의 비웃음뿐 이었다. 애초에 오버부킹이 아니라 발권이 정상적으로 완료된 상태라 빈자리가 없는데, 승무원을 데드헤드하기 위해 승객을 내리게 한다는 것은 규칙위반이다. 그렇게 무례한 승무원과 몰상식한 폭력을 행사한 시카고 경찰이 논란에 휩싸이는 것은 시간문제였다. 후에 무작위로 지목당한 승객 4명 중 3명이 동양인이었다는 것이 밝혀지며 더욱더 논란이 되었다.

 일반인은 물론이고 미국의 유명 연예인들도 이를 비난하며 유나이티드 항공을 보이콧하기 시작했다. 그 예로 할리우드의 한국계 배우 존 조는 트위터에 트럼프가 만든 상황과 이번 일엔 분명한 연관성이 있다.”라는 글을 올리며 인종차별 문제를 제기했다. 반 이민 정책을 펼치는 트럼프가 만든 환경과 이번 사건이 무관하지 않다는 것이다. 하지만 사람들은 그게 왜 인종차별과 관련이 있느냐, 널 보이콧하겠다라는 악플을 보냈고, 이런 조롱의 트윗은 6천 개에 달했다. 백인 배우들의 트윗에 비해 과하게 많은 악플이었다. 악플의 대상마저 인종을 가려가며 고른 것이다. 누군가 폭력을 당했고, 그에는 부당한 절차가 있었다는 것, 그러나 그것이 인종차별이라는 것을 모른다는 건 충격적인 일이다. 자신은 유색인종이 아니어서 한 번도 느껴보지 못한 차별이기 때문에, 그저 이에 분개하는 동양인들이 예민하다고 생각하는 것이다. 그러나 그 사건이 인종차별인지 아닌지는 백인들이 정하는 것이 아니다. 차별받는 입장을 그들이 이해할 수 있을까.

 인종차별은 예전부터 존재해왔고, 많은 차별 반대 운동이 있었음에도 사라지지 않고 있다. 역지사지라는 말이 있다. 차별을 없애기 위해선 차별받는 존재들을 먼저 생각해야 한다. 더 성숙한 의식을 갖고 반성하여 인종차별을 없애나가서 모두가 평등할 권리를 누릴 수 있어야 한다.

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