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학내 - [91호]어이가 없는 양부,친부 논란
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충남대학교 경상대학 편집부 북소리

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어이가 없는 양부,친부 논란
교수가 충남대 출신이 아니어서 문제다?
 견강부회라는 성어가 있다. 다른 말이나 틀린 이치를 끌어들여 자기주장을 할 때 쓰는 말이다. 충남대학교의 뭇 교수가 학생들로부터 저조한 강의평가를 받고 다음 학기에 만난 학생들에게 ‘내가 아니라 학생들이 문제다’라는 말을 했다. 또 다른 어느 교수는 학생들 앞에서 공공연하게 ‘대학교수는 연구만 잘하면 됐지 학생들을 잘 가르칠 필요가 없다’라며 자신을 변호했다. 견강부회다.
  이런 상황에 공명했는지 지난 7월 대전충남 지방언론을 표방한 인터넷신문 '디트뉴스24'의 김학용 주필이 충남대학교 교수진의 질적인 저하를 비판했다. 그 주장의 근거로 제시된 것은 2013년 논문실적(전국 27위), 제자들에게 쏟지 않는 애정, 충남대 출신이 아닌 교수 이른바 '양부'들이 충남대 출신 교수인 '친부'들을 차별하고 있으며 학교의 헤게모니를 쥐고 있다는 것들이었다. 그렇기 때문에 대전, 충남 지역사회를 위해서는 결과적으로 ‘친부’총장이 배출되어야 한다는 것이 칼럼의 골자였다. 이 주장은 실제로 페이스북을 통해 많은 충남대학교 학생들에게  꽤 공감을 얻었다. 자교출신 교수들의 비율이 높은 것, 총장이 자교출신 이라는 사실과 논문실적이 저조한 문제, 교수들 사이에 차별과 파벌의 문제의 상관관계에 대해서는 확인한 바가 없지만 교육 실적의 측면에 있어서 '못난 친부'가 '잘난 양부'보다 낫다는 말은 역시 견강부회다.
  본 글의 도입에서 적힌 무책임한 두 발언의 주인공은 둘 다 충남대학교 교수다. 한 분은 타대학 출신, 다른 분은 충남대 출신의 교수이다. 본교출신이라는 이유로 학생들을 더 잘 가르치고 더 애정을 가지고 바라보게 되는 경우는 거의 없다. 거꾸로 학생의 입장에서도 충남대학교 출신이라는 이유로 해당 교수의 수업을 반드시 듣는다거나, 강의평가를 후하게 주는 것 역시 없는 일이다. 학생과 교수 간의 관계에 있어서 학연과 지연은 중요한 요소 중에 하나지만 가치관, 능력, 소통 및 신뢰 등의 다른 다양한 요소들이 사제관계 및 교육에 있어서 더 중요한 변수다. 최근 충남대학교에서 일어난 학생과 교수간의 갈등 문제들-동아리 승인제, 사회과학대의 과제도서실 폐지, 경상대학의 리모델링 문제 등은 교수와 학생간의 소통, 신뢰, 가치관의 문제였고 교수들과 학생들의 거의 유일한 소통 기회인 진로설계 및 미래설계상담에서도 교수의 출신보다도 교수 개개인의 역량 차이로 설계와 상담에 학생들이 만족하게 된다.
  김학용 주필의 '충남대학교 출신이 늘어야 학교가 발전한다.'라는 주장은 실제로 학교 직원을 고용할 때 두드러지게 부각되기는 한다. 한국대학신문이 2010년에 조사한 자료를 보면 애교심을 이유로 자교출신의 직원을 뽑는 비율이 늘고 있다. 최우선 가치를 공공의 안녕에 초점을 두는 학교행정공무에는 모교의 발전이라는 동기가 직무성과에 강하게 작용할 수 있다. 그렇지만 학문의 발전과 다양성, 사제 간의 관계, 교육 및 연구를 임무로 하는 교수의 자격에 지역색을 입히고 학연을 칠하면 결국 충남대학교의 총장은 자교 출신이 해야 한다는 배타주의, 지역주의만 강화된다.
  높은 자교 출신의 교수 비율을 가진 서울(88%), 부산(40%), 경북(48%), 전남(50%)의 국립대학들은 이미 학문의 다양성 저하, 타교출신의 소외, 비윤리적인 사건 및 제식구 감싸기 문제가 지적됐다. 특히 이런 '순혈주의'가 가장 팽배한 곳이 국내 의과대학들이다. 신생 의과대학을 제외한 24개 의대 중 절반 이상이 자교 출신 교수비율이 70%에 달한다. 그러나 발전은 커녕 비판정신 실종, 파벌형성, 의술의 다양성 쇠퇴 등 문제점이 발생했다. 학벌순혈주의 같은 폐쇄성은 경쟁력을 갉는 지름길이다.
  자교출신 교수 비율을 늘리고, 그 자교출신 교수가 총장을 맡아서 학교를 발전시키기에는 이만오천명이 넘는 교직원과 학생의 규모를 가진 충남대는 너무 크다. 상대적으로 수도권, 세종시와 가까운 입지의 국립대학으로서도 배타성을 기재로 발전하자는 이야기도 맞지 않다. 양부친부의 구분은 이모저모로 필요하지 않다.
김지수 기자
brave91@hanmail.net
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