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특집 기사 - [57호] 노동자에게 직접 듣는 메이데이
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충남대학교 경상대학 편집부 북소리

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메이데이를 통해 들어본 노동자들을 위한 세상..

지난 4월 30일 건국대에서는 ‘제116주년 메이데이’를 맞이하여 메이데이 전야제가 있었다. 이른바 ‘430 문화제’라 일컬어지는 이날의 행사는 메이데이 본 행사에 앞서 대학생들의 문화적인 참여를 위해 마련한 자리였다. 문화제가 시작되기 전 비정규직 연대 결의 대회가 이루어졌는데 그 중 이랜드 노동조합의 지도단장인 이남신씨와의 인터뷰를 통해 그들의 생각을 조금이나마 엿볼 수 있었다.

-북소리(이하 북) : 안녕하세요? 저희는 충남대학교 편집부라는 대안언론의 성격을 가지고 있는 학회입니다. 잠시 인터뷰를 할 수 있을까요?

이남신씨 (이하 이) : 아, 예. 제가 군복무를 충남대학교 근처에서 했었는데(웃음).

-북 : 아, 그러세요.(웃음) 지금은 어느 단체 소속으로 계신지요? 그리고 현 고용상태는 정규직인가요? 비정규직인가요?

이 : 저는 이랜드 유통관리 사무직에 종사하고 있으며 정규직 사원입니다. 또한 노동조합지도 단장을 맡고 있으며, 비정규직 연대와도 함께 활동하고 있습니다.

-북 : 그렇다면 어떠한 계기로 메이데이 행사에 참여하게 되셨는지요?

이 : 수 년 전부터 비정규직 문제를 중심으로 활동을 함께 해왔습니다. 저는 비록 정규직사원이기는 하나 비정규직 문제는 정규직 사원이든 비정규직 사원이든 노동자로서 해결해야 할 문제라고 생각하기 때문에 함께 참여해오고 있습니다. 올해는 특히 주체적 어려움이 있었지만 학생단위의 동지들과 뜻을 함께하여 행사에 임할 수 있었습니다.

-북: 그렇다면 귀하께서 생각하는 노동자들을 위한 세상은 어떤 것이라고 생각하십니까?

이 : 우선 노동자가 최소한의 노동권을 자유롭게 누릴 수 있는 사회가 되어야 한다고 생각합니다. 이를 위해서는 비정규직 문제가 하루빨리 해결이 되어야 합니다. 현재 비정규직 노동자는 840만 명에 달하고 있습니다. 비정규직 문제는 경제적인 압박뿐만 아니라, 노동자에게 있어 정신적인 압박까지 주는 인권적 차별 문제입니다. 때문에 비정규직의노동권이 보장 되지 않는 한 사회적으로 문제가 되고 있는 양극화 현상도 해결되기 어렵다고 생각합니다.

-북 : 그런 의미에서 메이데이는 어떤 역할을 하고 있다고 생각하십니까?

이 : 우선 메이데이는 노동자들의 단결된 힘을 보여 줄 수 있는 장이라고 생각합니다. 현재 우리나라는 경제 규모 10권에 속하는 경제대국이라 하지만 그에 따른 노동자들의 여건은 상대적으로 악화되고 있습니다. 노동자들이 하나 된 힘을 보여주지 않는 한 저들(자본가)은 알아서 우리의 권리를 찾아 주지 않습니다. 그런 의미에서 메이데이는 투쟁을 이끌어내는 장으로써의 역할을 하고 있습니다. 하지만 한 해, 한 해 참여하는 사람이 줄어드는 모습에서 아쉬움이 남습니다.

우리는 한 노동자와의 인터뷰를 통해 노동자의 생각과 그들이 추구하는 바에 대하여 조금이나마 공감 할 수 있게 되었다. 이들에게 있어 메이데이는 단순한 의미의 노동절이 아닌 노동자로서의 권리를 찾기 위한 하나의 수단이었다. 하지만 우리들에게 있어 메이데이는 어떠한 의미인가? 아니 그 참 뜻을 알고 있기는 한가? 그대, 오늘 하루만이라도 노동자의 입장이 되어 그들의 마음을 헤아려 보는 것은 어떨까?      
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