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사회 - [사회]육아여성재택근무
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충남대학교 경상대학 편집부 북소리

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육아여성재택근무
두마리 토끼를 잡는다

  취업난에 따라 여성들의 취업에 대한 걱정이 날로 커져가고 있다. 특히 육아여성에게 일자리는 구해도 문제, 구하지 못해도 문제인 골칫거리가 되었다. 양육과 경제의 문제에 직면해 그 사이에서 갈등을 하고 있기 때문이다. 더군다나 요즘같이 어려운 경제상황에서 남자 혼자의 힘으로는 벌이가 힘들기 때문에 여성도 돈을 벌기위해 더욱 더 열을 올리고 있는 것이 현실이다. 하지만 육아 문제는 여성들로 하여금 직장을 제발로 나오게 만들었고 가계에 대한 부담까지 갖게 한다. 이렇듯 여성들의 불만이 계속해서 커져만 가는 차, 양육과 취업 두 마리 토끼를 동시에 잡을 수 있는 정책인 ‘육아여성재택근무제’ 가 해결사 역할을 자처하고 나섰다.

  육아여성 재택근무제도는 이미 2002년 서울에서 시행된 바 있었지만 신청자가 없어서 중단된 적이 있다. 이번에 새로이 시행될 재택근무제는 올해 6월부터 서울 동대문구에서 시행될 예정이라고 한겨례 신문에서 밝혔다. 그에 대한 내용은 다음과 같다. ‘대상자는 재직 2년 이상 근무자로서 육아휴직을 원하는 사람 가운데 6개월 이상 재택근무를 하려는 여성 공무원이다. 구는 정원의 2%인 24명까지 기회를 줄 계획이며 구는 민원인과 수시 접촉이 필요하지 않은 업무, 사무실에서 근무하지 않아도 행정 목적을 이룰 수 있는 업무 등 재택근무에 적합한 업무를 최근 선정했으며, 대상자 선정 때 업무 실적 평가도 반영한다’또한 재택근무자로 선정되면 1일 8시간 주40시간 근무하며 업무에 따라 주1회 또는 월1회는 사무실에서 근무해야 한다. 홍사립 동대문구청장은 “재택근무가 가능하도록 지난해 8월 구 지방공무원 복무 조례를 개정한 뒤 올해 2월 전 직원을 대상으로 재택근무제 도입을 위한 설문조사를 한 결과 60.7%의 높은 찬성률이 나왔다.”며 도입과정을 설명했다. <겨례신문 4.15>. 비록 재택근무가 갖는 한계 상 적용되는 업무가 제한적이지만 2002년과는 달리 등록자가 있어 그만큼 이번에 시행될 재택근무제가 호평을 받을 것으로 기대된다.

  이번 재택근무제는 그간 여성들에게 골칫거리였던 양육과 취업문제의 대안으로써 육아여성들에게 더 할 나위 없이 좋은 조건의 정책이 될 것이다. 여성이 육아에 대한 부담을 한시름 덜어낼수 있게 하고, 나아가 기존과는 달리 여성인력의 채용에 있어서도 상당한 일자리 제공 효과를 가져올 것이다. 또한 이를 발판삼아 여성들이 남성과의 취업경쟁에서도 동등한 위치를 차지 할 수 있는 계기가 될 것이다. 사회적 인식이 여성과 남성이 아닌 업무 능력의 우열로 나뉘어야 할 이 시점에, 재택근무를 통한 여성들의 비상이 기대된다.
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