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[91호] 현대판 음서제 논란

by 북소리 on Oct 09, 2015
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현대판 음서제 논란
여야 막론 의원 자녀 특혜 채용


윤후덕 새정치민주연합 의원이 지난 2013 9윤 의원의 자녀가 LG디스플레이 변호사로 채용되는 과정에서 영향력을 끼친 사실이 알려지며 물의를 빚었다. 윤 의원은 당시 LG디스플레이 측에 전화를 걸어 자녀가 회사에 지원한 사실을 알렸고 당초 4년 이상 경력직 변호사 한 명을 채용할 계획이라는 공고를 냈던 회사는 윤 의원의 딸을 포함해 두 명의 변호사를 채용했다. 윤 의원의 딸은 로스쿨을 졸업한 뒤 변호사 시험에 합격한 상태였으나 실제 변호사로 활동한 경력은 없었기 때문에 의혹이 불거졌다. 이와 더불어 LG디스플레이는 윤 의원의 지역구인 파주에 대규모 공장을 운영하고 있어 LG측이 특혜를 받기 위해 윤 의원의 딸을 채용한 것이 아니냐는 지적도 나왔다.

 이 같은 사실이 알려지자 윤 의원은 LG디스플레이 대표에게 전화한 것을 인정하고 "저의 부적절한 처신을 깊이 반성한다. 제 딸은 회사를 정리하기로 했다"는 말로 사과했다. 그러나 새정치민주연합은 윤 의원을 징계 사유 발생일로부터 2년이 경과하면 징계를 하지 못한다는 당규에 따라 징계를 내리지 않기로 결정했으며 이에 대해 비판 여론이 들끓었다.

 또한 새누리당 김태원 의원의 아들도 지난 2013 9월 정부 법무공단 변호사로 취직하는 과정에서 김 의원과 공단 이사장이 친분이 있다는 것이 알려지며 특혜 채용되었다는 의혹이 불거졌다. 정부 법무공단은 처음에 5년 이상의 경력직 변호사를 채용한다는 공고를 냈었다. 하지만 로스쿨을 졸업하거나 법률에 관한 사무에 종사한 경력자로 기준을 바꾸면서 김 의원을 아들을 채용하 위해 규정까지 바꾼 것이냐며 논란이 확산됐다.

 이러한 일들이 반복됨에 따라 '빈익빈 부익부','부의 대물림'이라는 말이 어느새 우리 사회를 대변하는 말 중의 하나로 자리 잡고 있다. 더욱이 일각에서는 "개천에서 용나는"시대는 지나갔다며 사회적 계층 간의 이동이 어려워짐을 시사하고 있기도 한다. 부가 대물림 되고 사회적 지위가 세습되며 금수저가 금수저에게로 흙수저가 흙수저에게 돌아가는 악순환이 지속된다면 사회 구성원들의 갈등만 유발할 것이다. 자신의 사회적 위치를 이용해 자식에게 좋은 자리를 물려주려고 하는 일부 고위층의 윤리의식이 가장 문제라고 생각하며 기업에서도 겉으로만 사회적 기업 흉내를 내려 하지 말고 기업으로서 사회 윤리에 맞는 일을 해야 한다. 그리고 이러한 문제를 해결하기 위해서는 기업은 채용 과정을 투명하게 관리하는 시스템으로 가야 한다. 이를 테면 기업들은 서류와 면접을 점수화한 것을 공개하는 것이다. 이와 더불어 블라인드 테스트로 기업 서류와 면접과정을 진행해야 한다. 현재 우리나라의 서류전형에서는 업무와 불필요한 정보(예를 들어 부모의 직업, 성별, 나이 등) 까지 기술하게 되어있으며 이러한 정보를 접한 인사 담당자에게서 보이지 않는 편견이 생길 수 있기 때문이다. 이러한 시스템들로 직무와 무관한 사항에 대해 신경 쓰지 않고 오로지 능력 위주로 채용이 편성되는 사회적 인식이 확산된다면 더 이상의 특혜는 어려워 질 것이다.

홍서라 기자
srydn83@gmail.com


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