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사회 - [사회] 나는 건강하게 일하고 싶다.
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충남대학교 경상대학 편집부 북소리

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"4시간 일하고 15분 쉬면서 하루에 12시간씩 서서 두부 등을 만들어 왔다. 작업라인에 인원이 줄어도 먹고살기 위해 어쩔 수 없이 더 많은 일을 하면서 참았는데, 결국 남은 건 망가진 몸뿐이다."


영국의 산업혁명 초기의 공장 노동자들의 목소리가 아니다. 불행하게도 지금 우리나라의 노동현실을 보여주는 한 노동자의 절규이다. 지난 1, 2월에 걸친 풀무원 노동자 94명의 종합검진결과 47명의 여성 노동자 전원과 30명의 남성 노동자가 근골격계질환 환자로 나타났다. 비단 풀무원 노동자만의 문제가 아니다. 오픈에스이 노조에 따르면, 데이터베이스 입력을 주로 하는 32명의 노동자 중 11명이 최근 근골격계질환자로 판정 받았다. 김만수 노조위원장은 "회사는 최저금액으로 입찰하는 관행 때문에 사업비를 최대한 낮추어 용역사업을 따내왔다. 결국 저임금 단기간 계약직 노동자들을 고용해 더 많은 일을 시킬 수밖에 없는 구조에서 근골격계직업병은 당연한 결과"라고 주장했다.



하지만 근로복지공단의 경우 근골격계 직업병에 대한 보상기준이 없음을 이유로 관행적으로 치료를 강제 종결시키거나 산재환자를 감시하는 역할을 하는 것에 그치고 있어 비난의 대상이 되고 있다. 과연 이 노동자들이 무슨 잘못을 하였기에 그러한 신체적 장애를 얻어야만 했는가? 구조조정으로 인한 노동강도 강화와 노동조건 악화가 근골격계 직업병의 급증 원인임은 누구도 부인 할 수 없다. 또한 이러한 살인적인 노동강도의 강화와 노동조건 악화는 결국 자본가의 배를 불리는 수단이라는 것 역시 부인할 수 없을 것이다.



분명히 이러한 근골격계 질환이 생긴 것은 힘없는 노동자의 노동력을 착취하는 포악한 자본의 횡포이다. 하지만 자본가들은 뻔뻔하게도 이러한 자신들의 잘못을 인정하지 않고 있다. 정부가 올 7월부터 사업주에 근골격계 질환 예방 조치를 의무화하기로 방침을 정하자 자본가들이 강력 반발하고 있는 것이다. 한국경영자총협회는 조선업과 건설업, 50인 미만 사업장은 적용 대상에서 제외하라고 요구했다. 경총은 “근골격계 질환은 직업적 요인과 인과관계가 명확치 않다”며 “근골격계 질환 집단 투쟁으로 기업 경영에 애로가 크다." 라고 말하고 있다.



그러나 지난해 대우조선 한라공조 대우상용차. 그리고 올해엔 삼호중공업 두원정공 오픈에스이 풀무원 대우종합기계 노조가 집단 요양 승인을 받아냈다는 사실만으로도 근골격계질환이 직업적 요인과 인과관계가 없다는 말은 어이가 없는 핑계라는 사실을 알 수 있다. 또한 내 몸이 부셔져라 일을 해서 자신들의 배를 부르게 해주었더니 이제 와서는 산업 쓰레기로 폐기처분되는 신세에 내몰린 노동자들이 자신들의 권리를 찾기 위한 행위를 기업 경영에 애로가 크다 말하는 것은 노동자를 산업 도구로 보고 있는 자본가들의 태도를 여실히 보여준다 하겠다.



근골격계질환의 산재인정과 그에 대한 대책 마련은 노동자의 건강하게 일할 당연한 권리이다. 노동자는 자본가에게 돈을 벌어다 주기 위한 산업 도구가 아닌 신성한 노동력을 가진 주체적인 인간이다. 폭력적인 노동강도에 맞선 정당한 투쟁에 주목해본다.


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